为提高学院中层干部的专业素养和管理能力，强化干部担当作为意识，进一步锻造一支材优干济的高素质干部队伍，7月6日下午，学院组织开展管理干部素质能力提升培训，学院领导班子成员及中层干部参加。
学院院长李梦翔以《管理者的角色定位及认知》为题，通过角色转变、定位认知、如何汇报与布置工作、向上管理四个方面，开展了精彩生动的授课，帮助中层干部学会管理自己，使自身变得更加卓有成效。
李梦翔强调，中层干部要找准角色定位、做好岗位职责，要不断提升学习力、执行力、管理力，从而去突破现实困难，使自己从“中间”到“中坚”，要起到示范引领作用，具备优秀的政治素质、坚定的文化素质、高尚的道德素质、过硬的业务素质。
培训结束后，中层干部纷纷表示，此次培训真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获，培训内容既有理论高度，又有实践深度，内容全面、重点突出，回到工作岗位后，将学以致用，把学习成果转化为工作实绩，为学院落实“立德树人”根本任务，树立科学的教育发展观、人才成长观释放新能量、注入新活力。
